非法加班能认定工伤吗

更新时间：2023-12-14 10:39

非法加班能认定工伤吗

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

非法加班能认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，就应当认定为工伤；与加班没有关系。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工地上夜里加班突发脑出血能认定工伤吗

在工作时间，工作地点，工作原因，就可以

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

受用人单位非法加班，被要求强制加班

用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

非法用工工伤认定，非法用工发生工伤时怎么进行工伤认定

你好，非法用工指的是什么？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

劳动法规定哪四种加班不能拒绝

公司非法要求员工加班加班加点

法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

元旦加班你有加班费吗？

元旦加班你有加班费吗？

强迫加班和支付加班费是非法的吗？

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当支付加班费。以计件方式计算工资的，用人单位需要经过劳动部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班制度的法律规定

加班制度的法律规定

加班期间突发脑出血能认定工伤吗？

属于工伤，属于在工作期间工作岗位上。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司非法加班，每天加班3个小时，周末不休息，没有加班费

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定与非法用工

1、企业已注销，说明企业主体不存在。此时企业仍然经营，由于其不是《劳动法》规定的用工主体，其用工属于非法用工。 2、非法用工出现职工伤亡，按《工伤保险条例》第

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

收到客人的私人物品，公司说影响公司的声誉被开除，扣除一个月的工资合适吗？

你好，这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果，如果不严重，则涉嫌非法解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理

你好，公司需要有合法有效的规章制度，制度中有相关的条款，可以扣钱

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在成都三甲医院工作，职业是护士。跟医院签了三次合同，每次都没有拿到合同请问这是什么意思？

你好，可以到劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司转移劳动合同到一个人力资源公司?

把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

中山急辞工资是5000的话扣多少工资?

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同上写的工作地点是深圳用，意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?

更换工作地点需要和劳动者协商一致

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟