被判刑可以交社保吗

更新时间:2022-11-04 11:59
被判刑可以交社保吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
被判刑,服刑期间不能参加社会保险也不能享受社保待遇。
第一,劳动者被判刑,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要再继续为其缴纳社会保险费;
第二,触犯法律被处以刑期的人在服刑期间会剥夺社会生活的权利,因此劳动者不能以灵活就业人员身份缴纳社会保险费;
第三,被判刑的劳动者不能参加职工社会保险的,同样不能参加城镇居民养老保险、医疗保险,或者参加新型农村养老保险、新型农村医疗保险。
劳动者服刑期满,重新就业的,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳养老保险费和医疗保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》
(十一)城市(含城镇)户籍的刑释解教人员在服刑、劳教前已参加失业保险或正在领取失业保险金,其刑满释放或解除劳教后,符合条件的,可以按规定享受或恢复失业保险待遇。
对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系,按时足额缴纳养老保险费;达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。对被判刑、劳教前已领取基本养老金的刑释解教人员,可按服刑或劳教前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的养老金调整。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
被判刑的人可以买社保吗
判刑后社保的处理是:1.在职被判刑,受到开除处分的,被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以保留。2.在职被判刑,没有受到开除处分的,刑期内需要继续缴纳等。法律
服刑期间可以交社保吗
服刑期间交社保也是有用的。但是服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后参保人员才能继续享受服刑前的基本养老金待遇。但是服缓刑或者拘役刑的在此期间仍然可以享受基本
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
判刑的人可以交社保吗
视情况而定。 参保人员如果被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间,不再缴纳社会保险费,不计算缴费年限。 参保人员如果被判有期徒刑缓期执行的,缓刑期间,如果
缓刑期间出去工作,可以交社保吗
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
缓刑期间可以交社保?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
职工判缓刑期间可交社保吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
被执行人可以买社保吗?
要看案件具体情况判断
社保怎么交,个人的社保怎么交?个人交社保要怎么交?
个人缴纳社保的具体流程如下: 1、个人缴纳社保只可缴纳养老金和医疗保险部分。 2、以上一年当地社区平均工资为基础,养老缴费比例为20%,医疗缴费比例
劳动合同上写的是8月15日,才算到期
你在公司做了多久?有留着合同吗
灵活就业人员办理病退是不是必须有国企十年的工龄才能办理
灵活就业人员办理病退的条件可能因地区和政策而异,常见的处理方式包括提交医疗证明、填写病退申请表、经过社保部门审核等。选择不同处理方式时,需考虑个人实际情况和当地
聘用合同的最长期限规定是多久?
聘用合同期限通常由当事人协商确定,常见的处理方式包括签订短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。选择何种方式主要取决于岗位性质、工作需要以及双方协商结果。例如
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询