工人到退休年龄可以辞退吗

更新时间:2022-11-03 11:59
工人到退休年龄可以辞退吗
余伟安
北京市天元(西安)律师事务所
余伟安
律师解答
工人到退休年龄不可以辞退,因为劳动合同已经终止,而辞退属于劳动合同解除的方法。
除劳动者达到退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇外,存在以下情形之一的,劳动合同终止
1、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
3、用人单位被依法宣告破产的;
4、劳动合同期满的;
5、其他。
劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
已到了退休年龄,单位可以辞退吗
一、到了退休年龄没办退休手续,单位可辞退吗 1、到了退休年龄没办退休手续,单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
快退休的员工可以辞退吗
针对公司可能的违法辞退行为,您应该:1) 与公司进行沟通,要求合理的解释和赔偿;2) 收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的权益;3) 如无法解
到了退休年龄合同没到期可以辞退吗
对于劳动者到达退休年龄但合同未到期的情况,单位可以进行辞退或合同终止。如果劳动者已经开始领取养老金,则合同自然终止。在特殊情况下,如劳动者存在严重违规行为,单位
年龄不到可以病退吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
到了退休年龄不是15年,患癌症治疗期间公司可以辞退员工吗
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 1、根据我国法
员工到退休年龄了可以辞退吗?
法律分析: 1. 到退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,因此用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 2. 劳动者在特定情况下有权解除劳动合
到了退休年龄,公司可以辞退员工吗
员工到了退休年龄,公司可以于员工解除劳动合同,会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的,办理好辞退手续就可以了。
到退休年龄公司能否辞退
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿。因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 1、根据我国《
劳动合同未到期但到退休年龄能够辞退吗
劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动
到了退休年龄公司可以辞退吗
这个具体要看辞退原因了