首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 被辞退怎么写离职
被辞退怎么写离职
更新时间:2022-11-03 11:26
被辞退怎么写离职
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
被辞退员工离职证明,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成,正文应当包括以下内容:
被辞退职工姓名、性别、身份证号;劳动
合同
签订日期;劳动
合同解除
日期;劳动者担任职务;辞退原因;经济补偿金或者赔偿金;竞业限制;其他。
最后由用人单位加盖公章,写上日期。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违法未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如果公司辞退怎么写辞职信
员工的辞职信应写明下列内容:1、在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字;2、写上上级领导的姓名和职务;3、写上自己辞职的原因,个人原因或者公司原因;4、落款。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退员工离职证明怎么写
被裁员离职证明由用人单位进行书写,离职证明需要写明劳动者与用人单位的身份信息以及离职的时间,同时需要用人单位进行盖章。至于其他的都不是重要的内容,可写可不写。法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退,离职原因怎么写
劳动者解除劳动关系的辞职书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;劳动者在单位工作的年限;辞职的具体原因;以及劳动者本人的签名或盖章;辞职的日期等内容
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法关于辞退的规定
被迫辞职怎么样?怎么写辞职书?
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导,并在称呼后
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
如何辞退员工不用补偿
被辞退怎么写辞职书
辞退知识
被辞退怎么写离职书
辞退知识
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司合同到期没续签离职有赔偿吗
合同到期不续签,情况不同处理不同。单位提出不续签或降条件你提出,可要求补偿。你主动提出不续签,单位条件未降,则无补偿。处理方式需根据实际情况选择,可咨询专业律师
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要,会对我有什么影响吗?
你好,建议慎重,有风险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
大学毕业生签订了三方协议。违约必须支付违约金吗?
依据协议内容来确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
用人单位对一裁终局不服该如何申诉
用人单位对一裁终局不服,常见的处理方式是向中级人民法院申请撤销裁决。具体选择哪种处理方式应根据案件实际情况和证据充分性来判断,如有疑问,可咨询专业律师进行法律风
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1176
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询