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劳动纠纷
> 劳动合同中工作岗位怎么写
劳动合同中工作岗位怎么写
更新时间:2022-10-28 11:58
劳动合同中工作岗位怎么写
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
劳动
合同
中写工作岗位条款应当注意以下事项:
1、写明工作岗位职责及任务,实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的,已实际工作岗位为准;
2、写明工作岗位劳动报酬,包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付;
3、写明工作岗位风险,给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
4、写明工作时间和休息时间,是否适用普通工时制,每周是单休还是双休等;
5、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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