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> 漏打卡扣工资是合法的吗
漏打卡扣工资是合法的吗
更新时间:2025-05-12 15:59
漏打卡扣工资是合法的吗
孔祥伟
江苏简易律师事务所
律师解答
漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的
劳动监察
大队举报投诉。员工正常出勤了,忘记打卡但提供正常劳动,可以按违纪处理,一般不能扣工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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孔祥伟
江苏-南通
擅长:刑事案件、劳动纠纷、建筑工程
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