首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 离职后公积金如何取出来
离职后公积金如何取出来
更新时间:2022-10-19 14:50
离职后公积金如何取出来
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
离职后公积金取出来:到住房公积金中心提出提取申请;提交身份证明材料、提取原因证明材料等其它材料;审核通过后,符合条件的,会委托银行办理支付手续。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
自离一年如何取出住房公积金
住房公积金提取有以下步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后如何提取公积金?如何提取?
住房公积金提取有以下步骤: 1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工公积金如何提取公积金?
住房公积金提取有以下步骤: 1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后公积金怎么取
房产纠纷
离开公司后如何提取住房公积金?
住房公积金提取有以下步骤: 1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职公积金可以取出来吗
劳动合同纠纷
辞工多久可以取公积金
离职后,如何取出住房公积金
员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后公积金多久封存
离职后,公积金怎么拿出来
你好这个问题电话短信您了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职了,公积金如何全部取出来
您好,直接去银行提取就可以了。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职后公金怎么取出来
建议你咨询公积金管理中心
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司在试用期满前解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
退休年龄不足15年的单位解除合同是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我现在想和公司解约是否赔偿解约金
你好,你们签订的劳动合同?还是雇佣合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势变更而
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
您好,如果双方有书面协议各执一份,单位支付赔偿款的,是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没有我们的岗位,可以拒绝吗
你好,协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
5023
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询