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> 劳动合同中是否必须明确约定好报酬
劳动合同中是否必须明确约定好报酬
更新时间:2022-10-17 18:34
劳动合同中是否必须明确约定好报酬
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动
合同
中必须明确约定好报酬。约定不明确的虽然有效,但存在瑕疵,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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