劳动合同岗位变更协议是否有效

更新时间:2023-12-13 15:38
劳动合同岗位变更协议是否有效
陈锐
北京中银(南京)律师事务所
陈锐
律师解答
劳动合同岗位变更需要经过劳动者的同意,协议内容不违反法律的强制性规定,双方自愿签订,协议即是有效的。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
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