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> 暑假工做了三天不给工资怎么办
暑假工做了三天不给工资怎么办
更新时间:2022-10-13 11:59
暑假工做了三天不给工资怎么办
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
暑假工干了三天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
非全日制用工可以签订口头的劳动
合同
,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的
证据
,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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