劳动者提前多少日以书面形式通知辞职

更新时间：2022-10-13 11:59

劳动者提前多少日以书面形式通知辞职

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动者提出辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期的，只需提前3天通知就可以解除劳动合同。
解除劳动合同时双方的义务：
1、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、用人单位需要向劳动者支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。
3、用人单位的劳动合同保存义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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