辞退员工需要提前多久通知

更新时间：2024-12-03 11:32:23

问题描述：

辞退员工需要提前多久通知

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1579896 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。

2024.12.03 11:31:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1233320 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、公司要辞退员工要提前多久告知
1、公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。
2、

2024.12.03 11:31:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助553647 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。
试用期可以辞退员工需要提前多久
试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。

2024.12.03 11:32:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。