首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同法调整的劳动关系是一种什么
劳动合同法调整的劳动关系是一种什么
更新时间：2022-11-28 17:30
劳动合同法调整的劳动关系是一种什么
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动合同法
要调整的
劳动关系
是一种人身与财产相结合的社会关系。劳动
合同
法调整劳动合同双方当事人之间的权利义务关系，这种关系既包含人身关系又包含财产关系，二者是紧密联系不可分割的，因此劳动合同法调整的劳动关系不是一种单独的人身或者财产关系，而是一种人身与财产相结合的社会关系。
法律依据
《劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动市场中什么应是劳动关系借调，在劳动市场中，劳动关系借调指的是什么？
一、何为劳动关系的借调？ 借调劳动关系，是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法(2018调整)与原劳动合同法比照
劳动合同法调整的是劳动者与用人单位之间的法律关系
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
事业单位的编制人员与事业单位签订劳动合同是录用关系还是劳动关系，属于劳动合同法的调整范围吗
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法第三十九条
劳动合同法调整法律关系
双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法调整劳动关系的是
双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同立法中的公平原则
民法公平原则
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
但是中途不想在学校安排的地方实习，还能申请自主实习吗？
你好，可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
海南产假98天还是188天
法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
已提出离职，但主管还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资，假期兼职
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习结束后我能直接走吗？
要看具体情况才能判断
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂干了15天了昨天干不过来旷工了今天找他离职他让我自己解决不审批怎么办
你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
想问下辞去董事职务只要提交书面报告就可以了吗，需要董事会同意吗?
董事可以辞职。董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明，说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。公
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是一个销售业务，公司以完不成任务，串货，节点考核，然后就行负激励罚款，这个合法么
您好，这个需要根据公司业务情况而定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识：
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长：劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨？
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
