首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合同签三年中途可以辞职吗
合同签三年中途可以辞职吗
更新时间:2022-10-13 11:01
合同签三年中途可以辞职吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
合同
签三年中途可以辞职,其相关规定为:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
签了三年合同,提前一个月辞职可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同签了3年。可以提前辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同三年,随时可以离职吗
得结合你的辞职理由确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了三年劳动合同提前离职可以么
合同纠纷
签约合同一个月以内可以离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同签三年的坏处
劳动合同纠纷
劳动合同签三年的坏处有哪些
劳动合同知识
签了劳务合同,中途可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合作合同签了3年,中途可以离职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
签了合同不到三天可以辞职吗
<p>签订劳动合同后,做了两天可以辞职。劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三日通知用人单位来辞职。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的,劳动者也可以辞
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
签三年劳务合同中间可以辞职嘛
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
子公司劳动纠纷起诉要多少钱?
在子公司劳动纠纷中,若双方争议较小,可选择调解,通过协商达成和解协议。若调解无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。在诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
关于调整岗位劳动争议之法院受理情况
调整岗位劳动争议可通过多种途径处理。首先,双方可协商解决,达成一致意见;其次,可申请调解,由调解机构介入处理;若协商调解无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我是一名中等职业学校的学生,但那时我还不到十六岁,能不能去实习,如果不能去实习呢?
可以向上级部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
他说不需要任何人。怎么解决?
你可以去劳动局申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司从一个省搬到另一个省,不想去,公司的补偿标准是什么
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试,现在想要把钱要回来他们不给,请问这种情况如何
您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
之前公司没给我劳动合同,现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符,您应立即与公司沟通并要求更正。同时,保留好相关证据,以备日
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询