首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司开具发票包括什么内容
公司开具发票包括什么内容
更新时间:2024-01-06 18:27
公司开具发票包括什么内容
张志家
吉林圣久律师事务所
律师解答
公司开具发票包括以下内容:公司名称;地址电话;税号;开户银行及账号;应税货物名称、型号、数量、价格等;其他。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。
法律依据
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:
(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
您好,我问一下医院开具发票可分科室开具发票吗
你好,哪个医院都要开正式发票,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
小型日化公司开具专用发票的税率是多少?
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》,一般商业普通发票的税率是:增值税税率为17%,小规模纳税人适用征收率为3%。小规模纳税人按不含增值税收入(不含增值税收入=
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我可以为生日聚会开具公司发票吗?
您好,一般不好,建议具体与发票开具部门联系
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可以报销个人抬头发票吗
劳动合同纠纷
增值税发票已经过期,请问这种情况怎么处理?能不能请求对方商家开具红字发票(作用就是冲销原来那张发票)
增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税。税法规定的扣税凭证有:增值税专用发票,海关完税凭证,免税农产品的收购发票或销售发票,货物运输业统一发票(或者部分实施“营
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业开发票要交多少税
企业法律顾问
公司发票使用过程中要注意的问题
公司治理常见法律问题
发票里面要具备哪些内容?
你好,请问是用作什么用途
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
新注册公司首次购卖发票
工商税务
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我是工地老板扣爆模费让工人承担这么合理吗?
教保险了吗?具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好,我今天提出离职,明天不来了
如果公司要求你支付违约金,这需要根据具体情况来判断。一般来说,如果员工离职符合劳动法规定,且没有签订符合劳动法规定的竞业限制协议或服务期协议,那么公司是无权要求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
16岁以下的劳动合同违约要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同未到期,单位不让工作怎么解决
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工龄15年,在新公司已转正,就业了6个月,有薪假多少天
工龄15年,年假为10天,可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张志家
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
62
已帮助
1380
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询