根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括什么

更新时间：2022-09-17 10:23

根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括什么

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括以下机构的教师：成人初等；职业中学；幼儿园；特殊教育机构；普通中小学；其他教育机构。教师应当忠诚于人民的教育事业。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第四十条
本法下列用语的含义是：
（一）各级各类学校，是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。
（二）其他教育机构，是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。
（三）中小学教师，是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

教师法包括哪些内容？什么是教师法？教师法主要包括了哪些内容？

《中华人民共和国教师法》是为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定的法律。本法已

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

教师法的主要内容，什么是教师法？教师法是用来规范教师的吗？教师法的主要内容是什么？

教师法是一部法律文件，其主要内容分别为教师需要遵守权利与义务，教师的担任资格和任用，教师的培养和培训方法，考核标准，待遇，担负的法律责任等内容。具体如下：

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

《教师法》教师请病假算工龄吗规定

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中华人民共和国法院是国家的什么

中华人民共和国法院是国家的什么

教师法规定教师请假扣工资

单位请假扣钱不违法。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

教师法规定教师的退休年龄

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满5

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

教师法规定教师产假全文

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

《教师法》和代课教师

有问题，有意见，向相关的主管、监管部门投诉和求助！

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

外聘教师受教师法保护么?

可依据合同追究学校的违约责任。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公司这样做合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以终止合同

如果无法协商，可以人社局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因为没有签劳动合同，现在公司和员工补签，也并不想辞退员工，但员工不同意签遇到这种情况怎么处理？

员工拒签劳动合同，公司可：1. 协商，了解员工拒签原因，提出解决方案；2. 申请调解，请调解组织介入，协助双方达成一致；3. 申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。各方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办

试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期最后一天写离职通知书，还能三天后离职吗？

可以。提出书面辞职后，需确保工作交接无误，三天后正式离职。如遇特殊情况，可与单位协商提前或延后离职时间，以保障双方权益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编

工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合同是否可以自动解除

此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据民法典规定，乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果，可考

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚申请书格式

强制执行申请书范本（通用）

遗嘱公证申请书范例

有经济帮助或精神赔偿、有违约保障金的离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟