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劳动纠纷
> 非正常离职工资是不是不给
非正常离职工资是不是不给
更新时间:2022-09-16 11:59
非正常离职工资是不是不给
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
非正常离职工资不能不给,但非正常离职造成用人单位损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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