非正常离职工资是不是不给

更新时间：2022-09-16 11:59

非正常离职工资是不是不给

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

非正常离职工资不能不给，但非正常离职造成用人单位损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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