固定期限劳动合同5年合理吗

更新时间：2023-12-26 17:15

固定期限劳动合同5年合理吗

李晓航

黑龙江东禹律师事务所

李晓航

律师解答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同五年只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限，是合法的，但若是用人单位单方强迫至少是5年的，那就是违法的。因为法律并未对劳动和同的服务期限做硬性规定，只要用人单位和劳动者双方协商一致即可。
《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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