单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金

更新时间：2022-09-09 09:49

单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金

林金亮

广东天穗律师事务所

林金亮

律师解答

单位与员工协商解除劳动合同，由用人单位提出的，需要支付经济补偿金；由劳动者提出的，不需要支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司不想续签劳动合同，是否需要支付经济补偿金

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期满，单位要不要付给员工经济补偿金

劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

因工伤提出解除劳动合同，单位应不应该支付经济补偿。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位本来要解除劳动合同，当被问及经济补偿金时，要求用人单位解除劳动合同，能不能要求经济补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，是否要求经济补偿

具体要看情况，是因为什么原因解除的合同，是否符合劳动法规定的条件

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖到劳动合同到期解除劳动关系，是否可以不支付经济补偿！

您好，具体来说是要快到期前提前开会告知员工。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如何单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金

这个直接解除就可以了，至于支付补偿金，那看公司情况，如果不同意，那你只能申请仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果公司不按时支付工资，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿吗？

劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习合同到期的公司不得离开，该怎么办？

落实情况，再行起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？

女职工达到退休年龄，单位可解除劳动合同，但应依法操作。可选择的处理方式包括：办理退休手续、协商解除劳动合同并可能支付经济补偿。具体方式应根据实际情况和法律法规要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

2月1日前，公司不允许员工提前请假回家

看你如何处理，可以请假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

不给年终奖是否合理

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？

对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿

若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

林金亮

林金亮

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

44

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟