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> 哺乳期不返岗可以辞退吗
哺乳期不返岗可以辞退吗
更新时间:2022-09-11 10:38
哺乳期不返岗可以辞退吗
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
律师解答
哺乳期不返岗属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。用人单位违法辞退哺乳期职工的,应当按经济补偿标准的老板支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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