违约金可以以口头形式来约定吗

更新时间:2022-09-09 14:59
违约金可以以口头形式来约定吗
王胜言主任
天津胜硕律师事务所
王胜言主任
律师解答
违约金可以以口头形式来约定。采用书面形式、口头形式还是其他形式约定违约金,由当事人自行协商决定,法律并没有对违约金的约定形式作出强制性规定。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
违约金能不能口头约定?
可以口头约定违约金。但需注意,口头约定举证难,建议书面确认。书面约定应明确违约金数额、支付方式等,以确保双方权益。发生纠纷时,可依据书面约定维权。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头方式能否约定违约金
可以口头约定违约金。 具体操作:1. 双方达成一致,明确违约情形及违约金数额。2. 如有条件,可录音或邀请第三方见证。3. 为避免纠纷,建议事后补签书面协议。不
合同约定违约金不能超过哪些?
合同违约金约定需合法。一般约定不超实际损失的30%,可协商调整。如发生争议,可向法院或仲裁机构申请调整,以保障双方权益。
合同约定违约金不能超过多少?
1. 合同约定的违约金不能超过实际损失的30%,过高或者过低可以请求法院给予减少或者增加。即违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。 2. 当事人一方不履行合同
你好,我想问一下劳动合同违约金能不能约定
1. 劳动合同中能够约定违约金,主要包括以下两种情形: - 用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限。 - 单位与负有保密义务的劳动者约定
违约金能不能口头约定
违约金可以口头约定,只要双方真实的意思表示即为有效,但这种方式主要依赖当事人之间的信赖关系。若一方否认约定的全部或部分内容,另一方则面临举证困难的问题。 有效
劳动合同中违约金能不能约定?
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违
违约金可以口头约定吗
法律分析: 违约金可以通过口头约定的方式约定,但如果对方当事人不承认且没有充足的证据证明,法院将认定双方未约定违约金。此外,如果当事人就迟延履行约定了违约金,违
违约金能够口头约定吗
法律分析:违约金是可以通过口头约定的方式约定的,但是,如果对方当事人不承认且没有充足的证据证明口头约定违约金的事实,法院将认定双方未约定违约金。法律依据:《中华
借款合同中,能不能约定违约金呀
借款合同中可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时,应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但是当事人约定的违约金数额应当不能超过实际损失的百分之三十。 《民
主讲律师
王胜言主任
王胜言主任
天津-天津
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询