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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能认定工伤
更新时间:2022-08-13 16:12
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能认定工伤
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤。员工需要在发生伤害后及时保留
证据
及其他重要材料,用于证明自己受伤害时,符合法律规定的认定为工伤所必须的工作时间、工作地点等条件。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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