南京儿童医保报销

更新时间：2022-08-13 10:27

南京儿童医保报销

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

南京儿童医保报销的方式为先由个人支付全部费用后，在3个月内，凭户口簿或居住证、病史资料及医疗费收据等，到区县红十字会少儿医疗基金办公室按规定申请报销。

法律依据

《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我孙女没有买农村医保，现在在南京儿童医院住院，这种情况可以报销吗？

农村医保住院可以报销，凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

南京儿童每年的医疗报销费用是多少？

医保有下列报销比例：70周岁以上的老年人、其他城镇居民、学生及儿童，在三级医院发生符合报销范围的10万元以下医疗费（学生及儿童：18万元），起付标准是500元，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我儿子在南京天佑儿童医院看病拿药在高淳当地医保能报销吗？

住院可以用医保报销。但是只有住院产生的费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围之内的，才可以报销；如果不在上述范围内的，只能由参保人员自行承担。<br/

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

儿童医保卡怎么办理

儿童医保卡怎么办理

徐州医保在南京儿童医院能报销多少

住院医保报销流程及注意事项：　　1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

2019儿童医保缴费时间

2019儿童医保缴费时间

深圳市少年儿童医疗保险试行办法

深圳市少年儿童医疗保险试行办法

儿童肺炎住院医保报销

新型肺炎疫情治疗费用可以用医保报销。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工资压力一天，工资没有支付，是违法的吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

被公司解雇了。我怎么补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

辞职：物业公司扣除我300元合理吗？

你好，可以协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元，那还要赔违约金吗

一方严重违约，另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我离职，辞职信也交了，我没干满一个月，就干了20天就走了，要交违约金么

一般来说，若无服务期协议，您无需支付违约金。处理方式有：1）确认是否有服务期协议；2）若无，则正常办理离职手续；3）若有，则根据协议内容判断是否需支付违约金。选

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗？

提交辞职后，一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订，应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后，员工不办理离职手续怎么处理

针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及劳动仲裁的成本和效果。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟