您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后，员工不办理离职手续怎么处理

更新时间：2024-06-21 19:56:28

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员工不办理离职手续，公司可依法处理。根据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，如员工不配合办理离职，公司可停发工资，员工可申请劳动仲裁解决。如不及时处理，可能导致劳动纠纷和法律风险。

2024.06.21 19:54:55

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员工不办理离职，公司可依法应对。操作包括：1. 停发未办理离职手续期间的工资；2. 与员工协商，了解原因并寻求解决方案；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，依法解决纠纷。

2024.06.21 19:55:20

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针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及劳动仲裁的成本和效果。

2024.06.21 19:56:28

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