让员工用发票抵工资违法吗

更新时间:2023-12-27 02:21
让员工用发票抵工资违法吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,这种行为是违法的。
法律依据
《税后征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
给员工发工资避税企业违法吗
你好,建议咨询税务部门。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司说我的业绩不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
你好,我目前在一家公司上班七个月,签订的劳动合同是别的公司的,不是上班公司,而且签订合同公司未签字,
劳动合同中公司未签字,这份合同可能不具备法律效力。因为根据《劳动合同法》规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,如
老板想裁员,且离退休年龄只有4个月的时间,请问单位可以解雇我吗?如解雇有什么赔偿昵
单位想解雇当然可以解雇,有没有赔偿具体要看解雇理由是啥。
助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗
助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括:1)与班主任沟通,明确助学金用途;2)向学校学生工作处或相关部门反映情况;3)如情况严重,可申请法律
试用期四天不让干了说试用期七天才有工资有那个合同的照片可以拿到赔偿吗
试用期被辞退,可要求单位支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素,选择最适合自己的方式。
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2205
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询