离职理由如何说最好

更新时间:2024-01-06 10:59
离职理由如何说最好
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
离职理由可以选择个人状况、工作规划、家庭等方面的原因。根据法律规定,员工离职的,并不需要有完美的离职理由,只需要在三十日之前书面通知用人单位,配合用人单位做好工作交接。
法律依据
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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