住房公积金扣工资比例是多少

更新时间:2023-12-27 07:01
住房公积金扣工资比例是多少
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
公积金扣除税前工资的最高比例是12%,最低比例是5%。职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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住房公积金交多少就能拿多少?
很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后,工作单位便会为其缴纳公积金,但实际上公积金到底是如何缴纳的,大部分人不是很清楚。那么,住房公积金交多少呢我做以下简要的
住房公积金比例
依据你们单位的工资额缴纳
住房公积金缴费比例
可以进行协商解决。
在法律层面上,合同到期未进行续约是否需要对公司进行赔偿?
合同到期未续约需妥善处理。如果是公司不续约,按年限支付补偿;劳动者不续约则一般无需补偿。操作时需遵守《劳动合同法》,确保双方权益。
应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
工厂休假扣工时合法吗
不合法。如工厂扣工时,可打12333投诉,或向劳动监察大队举报,责令支付工资。协调不成,可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如工厂拒不执行,可向法院申请强制
你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
老师可以在不经学生同意的情况下给学生换班吗?
老师给学生换班时,常见的处理方式包括与学生沟通、征求家长意见、遵循学校规定等。选择处理方式时,应考虑学生的年龄、心理承受能力,以及换班的合理性和必要性。
老师可以在学生不同意的情况下给学生换班吗?
若老师在学生不同意的情况下强制换班,学生首先可尝试与老师进行直接沟通,表达个人意愿和担忧。若沟通无果,学生可寻求家长支持,由家长与学校进行协商。若问题仍未解决,
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