劳动仲裁不予受理的6个条件

更新时间：2023-12-27 00:09

劳动仲裁不予受理的6个条件

王振国

山东英和律师事务所

王振国

律师解答

劳动仲裁不予受理的6个条件为：
1、申请人主体资格不符合，
2、申请书及有关材料未按照相关要求整理。
3、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。
4、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
5、争议内容不属于受案范围。
6、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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