公司解除合同的补偿金额怎么算

更新时间:2024-01-05 13:31
公司解除合同的补偿金额怎么算
丁云龙
江西冠城律师事务所
丁云龙
律师解答
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算);因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)等。
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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