员工是否有权拒绝待岗呢

更新时间:2022-05-03 20:07
员工是否有权拒绝待岗呢
张春森
广东商盾律师事务所
张春森
律师解答
员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。未协商一致的,用人单位即不能单方面变更约定内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司可以随意要求员工待岗吗?
公司可以任意安排员工加班吗: 一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班
有岗位,要求待岗合法吗?
您好,具体情况是怎样的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有业务让我们待工,员工可以拒绝吗?
安排员工到重点疫情地区工作,员工能拒绝,但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不能视为违反劳动合同
企业要求待岗,是否合理
你好,请问最开始的入职合同和续签的合同中有关于转岗或者离职的规定吗?建议你将合同发给我看一下,我会用专业的知识为你提供合适的解决方案
企业要求员工待岗,员工有权拒绝吗
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
调岗,是否可以拒绝调岗呢?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
员工可以拒绝待岗吗?一个月后怎么处理
劳动部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者,只要用人单位给缴纳了社会保险,发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。这时候,职工可另外从事其他劳务工作,因
调岗有权拒绝不去吗?
您好,调岗须经劳资双方协商一致!
你好,摩托车强制报废没买保险被抓罚款没交怎么办?
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。
主讲律师
张春森
张春森
广东
擅长:刑事案件、行政纠纷、医疗纠纷
43
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询