提出离职,公司不放人能走人吗

更新时间:2022-04-28 14:30
提出离职,公司不放人能走人吗
韩春明
北京市中伦文德律师事务所
韩春明
律师解答
提出离职,公司不放人可以走的,只需要提前三十日通知即可,若是过了三十日老板仍不放人,劳动者可以申请仲裁,但是应当提供相应的证据。试用期员工提前三日通知即可。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
主动离职问题
你好,可以申请仲裁
离职的问题
您好,可以申请劳动仲裁的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职不批提出离职,公司不批
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
公司劝我离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
员工提出离职,老板不给
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
我提出离职十一天了
您好,请问您有什么问题
我提出离职,未正式离职
你好,您具体想问什么或者什么诉求,如果方便的话,可以和我语音联系,方便详细了解,为您详细解答以及更好的解决问题,我们咨询是免费得。
年前提出离职,拒绝离职
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
怎么查到商铺营业执照怎么查一个店铺的营业执照
查询商铺营业执照时,首先访问国家企业信用信息公示系统或当地工商局官网。在搜索框中输入店铺名称或注册号,点击查询按钮。系统会显示店铺的营业执照信息,包括注册号、法
烟草许可证的烟草许可证和营业执照的名称不同怎么办?
法律分析:1、《烟草专卖零售许可证申请审批表》;2、工商营业执照副本复印件;3、法定代表人或经营者身份证复印件;4、许可证正副本。你烟草证上的名字和工商营业执照
债权申报材料清单怎么写
债权申报材料需详实,包括金额、担保等。机构债权需法人签字盖章,个人债权需本人或代理人签名。在规定期限内申报,确保权益不受损。若错过期限,可在清算终结前补充申报。
我是个体工商户,公司不干好几年了,
如果你没有及时注销公司,可能会面临以下后果:首先,公司可能会被列入经营异常名录,影响你的个人信用;其次,可能会产生罚款和滞纳金等费用;最后,如果涉及税务问题,还
如何匿名举报公司节假日不放假
针对公司节假日不放假问题,常见处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可考虑先尝试与用人单位协商,若无果则选择投诉或仲裁,根据自身情况和需求选
怎么变更法院预留的手机号
可以联系法院,要求变更
列入失信被执行人名单如何撤销
履行义务,就可以申请撤销,进一步沟通我,帮你处理
主讲律师
韩春明
韩春明
全国
擅长:婚姻家庭、继承、合同纠纷
474
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询