劳动仲裁法院强制执行是否有期限

更新时间:2022-04-23 13:57
劳动仲裁法院强制执行是否有期限
陈雷
益清(北京)律师事务所
陈雷
律师解答
当事人向法院申请强制执行仲裁裁决是有期限的。在仲裁裁决生效后,如果一方拒不履行的,另一方在催告后可以在二年内及时申请执行,而受理申请的法院一般应在六个月内及时执行。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动仲裁裁决申请强制执行后,被申请人有拒不执行的可能吗?法院强制执行有期限吗?
当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依
劳动仲裁后,没申请强制执行,多久有效期
申请强制执行的期限为二年。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动裁决后申请强制执行时效会过期吗
申请执行的时间为仲裁裁决生效后二年
我们能要到什么赔偿吗,5月社保都不能缴纳了,现在告知要不行了,3月工资都没发放,我们公司经营不善?
可以要求公司赔偿,首先要求公司及时补缴社保,如公司拒绝或无法补缴,可通过法律途径维权,包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。孕妇还可要求公司承担生育保险待遇费用
未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
快三个月了,可以起诉老板吗?
可以起诉老板,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方介入,协助双方达成协议;如协商、调解无果,可选择向法院提起诉
劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟通,达成共识。
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2.依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3.如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4.保留相关证
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
主讲律师
陈雷
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询