哪些劳动合同是属于无效的合同呢

更新时间：2022-04-23 08:34

哪些劳动合同是属于无效的合同呢

陈雷

益清（北京）律师事务所

律师解答

下列劳动合同属于无效的合同：一方以欺诈、胁迫等手段迫使对方签订的劳动合同；免除用人单位法定责任的劳动合同；或者排除劳动者合法权益的劳动合同等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哪些劳动协议是无效的，不签劳动合同可以得到哪些赔偿

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同的时候，没有五险一金，合同有没有效。怎样的劳动合同才无效

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同无效有哪些情况？什么情况下订立的劳动合同属于无效劳动合同？劳动合同无效的情况有哪些？

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同无效的情形有什么？什么劳动合同属于无效合同

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同无效的情形有哪些？劳动合同在哪些情形下无效？

要看你的案件具体情况确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同无效的情形有什么，哪些劳动合同是无效情形？

这种情况可以去劳动仲裁的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同三年，试用期三个月，这合法吗

该合同试用期约定合法，通常无需处理。如试用期超出法定范围，可与公司协商修改或向劳动监察部门投诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

大学毕业生还能和公司签订实习协议吗？

大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

第二次固定劳动合同到期，要求单位续签无固定期限劳动合同，单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同

员工要证明单位存在违法行为，可收集以下证据：1. 劳动合同及续签申请记录，证明员工已提出续签要求；2. 终止劳动合同通知书，证明单位单方面终止合同；3. 工资条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？

签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈雷

北京-北京

擅长：债权债务

63

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟