首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同违约金赔偿标准上限
劳动合同违约金赔偿标准上限
更新时间:2022-04-21 16:08
劳动合同违约金赔偿标准上限
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
如果员工违反了服务期的约定,赔偿的
违约金
不得超过公司提供的培训费用,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制的约定,则不得超过实际损失的一定比例范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同违约金,劳动合同违约金赔偿标准
你好,月工资多少?合同涉及什么
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿违约金
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同 赔偿金 违约金
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金的法律规定是怎样的
劳动合同纠纷
劳动合同违约金赔偿办法
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金条款有哪些
劳动合同甲方违约金怎么赔偿
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金算夫妻共同财产吗
劳动合同违约金赔偿
按照合同约定执行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿违约金
如果他有提供你去培训机构接受培训,那么约定违约金是可以的。不满服务期限就要支付违约金。如果它只是自己给你培训,那么不得约定违约金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金赔偿
你好,不用支付违约金,违约金条款无效,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你好私企只允许周内休息强制不允许周末休违法吗
私企强制不允许周末休息的处理方式包括:1. 员工可与企业协商调整休息时间;2. 向劳动监察部门投诉,要求企业改正;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。选择处
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不写辞职报告就走了,算是自动离职吗?
主动离职和辞职报告都是一回事;
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
未签订劳动合同的试用期是否能够直接离职
不可以直接离职,应依法解除。若处于试用期,需提前三日通知单位;若已转正,则需提前三十日书面通知。同时,可与单位协商解除,但应明确双方权益,确保顺利离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
关于产假申请所需提交之材料的详述
产假申请需提交相关材料。包括身份证、生育资料等,填申请表并签名,提交人事部门。若材料缺失,需及时补充,确保产假及生育津贴的顺利申请。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
微信跟主管提了离职,主管说按公司规定试用期必须月初提离职,月底走,现在提离职没用,必须下个月开始
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
写了辞职要在干一个月才让走但是家里有事想提前走怎么办
这个没办法,依法处理的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
中专学校要求学生实习,不允许自己选择必须跟着学校的实习,还威胁学生不去不给毕业证
面对强制实习要求,学生可首先与学校沟通表达意愿,寻求合理解决方案。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构寻求帮助,维护自身合法权益。同时,注意保留相关证据以备不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
渭南市,产假工资按多少天计算?
产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
项若森
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
92
已帮助
562
图文数
咨询我
热门知识
1
在银行存一个亿一年利息多少
2
个体工商注册的收费标准
3
银行贷款逾期多久会被起诉?
4
延期交房90天国家规定
5
就业意向协议签了不去有没有影响?
6
开个小装修公司需要具备什么条件
7
高利转贷最新司法解释是什么
8
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询