劳动合同必备条款包括哪些

更新时间：2022-04-21 14:24

劳动合同必备条款包括哪些

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

劳动合同的必备条款包括：用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动报酬；以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

订立劳动合同一般应具备哪些条款？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有效劳动合同的法律条款是什么？

只要不违反法律规定的无效条款，都为有效劳动合同，至于你的情况是否是可以带上书面材料当面交谈

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定劳动合同的条款是什么？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般劳动合同的主要条款是什么？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同的条款，劳动合同的条款内容有那些

你好，您可以自己网络上搜一下。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同应当具备什么条款？劳动合同要包括哪些内容？

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

需签订劳动合同，约定条款有哪些？

你好，合同中有必备条款，也有约定条款

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同必备条款，劳动合同的约定条款有什么？

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

还没有消除，对以后找工作有什么影响？

会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年龄，需要提供详细材料到教育局更改，详细流程可以咨询当地教育局

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司老板说多给我算工资，是不是违法的？

建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在不知情的情况下被单位除名了，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了，说要给我放假，什么时候叫我回来干

如果老板既不放假也不支付工资，你可以首先向劳动保障监察部门投诉，要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要解除合同，但我在公司只工作七年，请问这种情况公司有权解除合同吗？赔偿金怎么个赔法

你好，如果公司非法辞退赔偿2n

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工地上买的保险人走了老板要扣除！！合理吗？

不合理。具体操作如下：1.与老板沟通，要求解释扣款原因并提供相关证据。2.若沟通无果，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。3.社保部门将介入调查，若老板行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同当天提离职当天走可以吗

您好，这种情况一般是可以走的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟