申请工伤但没有劳动合同怎么办

更新时间：2022-04-19 09:45

申请工伤但没有劳动合同怎么办

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

当事人申请工伤但没有劳动合同的，可以准备其他能证明存在事实劳动关系的材料，和工伤认定申请表、医疗诊断书等一起去提出申请，用人单位一般应在三十日内提出申请，否则劳动者一方可在一年内提出申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请问没有劳动合同怎么申请工伤，

若职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想申请工伤鉴定，但没有劳动合同怎么办？

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有劳动合同怎样申请工伤

你好，建议去人社局申请工伤认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同才算入职吗

签了劳动合同才算入职吗

我这个是工伤，但是没有劳动合同怎么办

没有劳动合同可以提交你在工地上班的证据，比如工服、工资转账、工友证明。上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同应遵循哪些原则

签订劳动合同应遵循哪些原则

工伤怎么申请，没有劳动合同书怎么弄

没有劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

员工签订劳动合同必须交保险吗

员工签订劳动合同必须交保险吗

没有劳动合同，工伤怎么办

法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，该怎么申请工伤

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申报工伤没有劳务合同怎么办

那就要先仲裁劳动关系，拿到仲裁裁决书再申请工伤认定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？

员工违反竞业限制，原单位无赔偿义务。处理方式包括：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担违约责任。2. 如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。操作中需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我招了个情绪相当不稳定的员工?

如果员工因情绪问题导致工作失误，公司首先应进行内部调查，了解具体情况。根据调查结果，公司可依据劳动合同和相关规定，对员工进行相应处理，如警告、罚款或解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请，遵循公司的休假制度。选择处理方式时，应考虑工作进度、团队配

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通知我这种情况应该怎么办呢

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿？

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签，可要求经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗

换医院前，应先了解协议内容，看是否有换院限制或违约责任。如协议允许，可与原医院协商解约。若协议限制较严，可与目标医院协商，看能否与原医院达成三方协议。选择方式时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王维

重庆

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟