公司破产解除合同补偿按什么算

更新时间：2022-04-17 11:53

公司破产解除合同补偿按什么算

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

公司破产，一般不是与劳动者解除合同，而是终止劳动合同，补偿金按员工在本公司的工作时间来算，每满一年公司需要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则支付半个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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