您好我工作一年三个月,公司突然开除我

更新时间:2024-05-24 10:39:03
问题描述:
您好我工作一年三个月,公司突然开除我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 海南衡佑律所律师
    服务地区:海南-海口 400-0898-8056
    咨询我
    嗯现在是已经开除了吗?具体情况沟通了解一下。
    2024.05.24 09:30:26
    点赞
  • 芙蓉海口律所律师
    服务地区:海南-海口 182-8974-1139
    咨询我
    你好,我们会专业给你解答
    2024.05.24 10:39:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1372226 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果您在公司工作了一年三个月,公司突然开除您,您是有权要求公司支付您应得的工资的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无论何种情况下解除劳动合同,公司都应当给您结算工资。如果公司拒绝支付,您可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付您应得的工资。如果公司存在违法行为,您还可以要求公司支付赔偿金。
    2024.05.24 08:52:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助734392 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司开除您后,您可以先与公司协商解决,要求支付应得工资和经济补偿。如协商无果,您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如劳动合同、工资单、开除通知等,以便在维权过程中使用。如果情况复杂,您还可以考虑咨询律师,获取更专业的法律建议。
    2024.05.24 08:53:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1253899 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》的规定,公司开除员工时,员工是否有权要求经济补偿,取决于开除的原因。如果是因为员工违反公司规章制度或严重失职等原因被开除,一般是没有经济补偿的。但如果是因为公司违法解除劳动合同,或者因公司经营不善、裁员等情况,员工是有权要求公司支付经济补偿的。具体补偿标准会根据实际情况和法律规定确定。
    2024.05.24 08:54:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
开除员工有哪些条件
开除员工有哪些条件
劳动合同纠纷 260
你好,我在公司工作了两年,今天突然被辞退
您好,如果单位违法解除劳动合同 的,应当支付赔偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退通知书怎么写
公司辞退通知书怎么写
辞退通知书 1414
在公司工作近5年,公司想赔偿我一个月工资开除我
公司违法解除劳动合同的需要支付两倍赔偿金
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除员工的程序
开除员工的程序
解雇裁员知识 43861
你好,我工作了将近一年,公司突然解雇了我
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。 1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,上班半个月没签合同,突然辞退我
入职半个月没签合同就辞退,如果单位是依法辞退劳动者的,并不违法。
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,上班玩手机,公司要开除我
你好 具体可以沟通详细情况
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在工作了一个半月,现在老板要开除我
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好?我在公司做两年被公司开除
你好,是什么原因被投诉的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了半年,现在无理开除我
你好,是什么原因被投诉的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同上边写离职需提前三个月,辞职老板不让辞怎么办?
针对辞职老板不让辞的问题,常见的处理方式包括:与老板协商、提前30天书面提出辞职、寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果,可依法提前提出
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退后的离职手续是否需要妥善处理?
被辞退后应妥善处理离职手续。具体操作包括:1. 与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容;2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接;3. 索取解除劳动合同证明,以便
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有没有办法不看劳动合同?
您好,那您的工资是如何发给您的?有聊天记录吗?或者工作时间拍的照片之类的?您还会尽可能地多收集证据,对您有利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶,违规应对驾驶人处20元以上20
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司换了一个新名称,法定代表人也更改了,要我们重新签合同不知道有什么坑没有
对公司变更名称和法人,员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等,并咨询法律意见,以确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗?
没签劳动合同的赔偿: 1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资; 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4441 人
在小水沟里贪玩电了两只小鱼会受到什么处罚?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
交钱去收费站上班然后没去了那个钱退的回来吗
1分钟前
卓文强律师
近期帮助 4585 人
没有用他人的姓名以及肖像权,就发了一个朋友圈,话题是你妈,那就是小鸡仔,这算不算造谣
4分钟前
张健律师
近期帮助 5286 人
十几年前跟人打架判缓刑,小孩考法院政审能通过吗?
9分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 28070 人
我今年三月二十七号下班路上被车碰了左侧锁骨骨折,现在保险公司办理赔要上班店的私人店里的营业执照复印件
10分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3998 人
小孩爸爸不同意迁户口要怎么办
12分钟前
潘丽律师
近期帮助 439 人
咨询,公司接手前的债务纠纷该由谁来承担?
13分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
喝多了把别人电瓶车骑走了会不会构成盗窃
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询