公司裁员如何赔偿

更新时间：2024-01-06 04:27

公司裁员如何赔偿

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

公司依法裁员的，一般不用赔偿员工，但要根据员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资；如果是违法裁员的，则员工在公司每工作一年，就赔偿其二个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司准备裁员了，怎么赔

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员，赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司现在裁员，怎么赔偿

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业裁员时要注意什么

企业裁员时要注意什么

被公司裁员应赔偿哪些？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

裁员，如何赔偿

可以要求双倍的经济补偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员员工如何维权

公司裁员员工如何维权

公司裁员如何赔偿？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员，应怎样赔偿

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且裁员，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要裁员，怎么赔偿

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责底薪4000

如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为应付金额的50%以上1倍以下。此外，如果因公司拖欠工资导致你遭受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签了实习合同，但是工作了一天不想工作可以去吗？

你好，需根据合同的约定来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

超级市场商品到期需要员工赔偿吗？

您好具体是什么原因呢这边

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？

这个可能没有了，也可以去试试看吧

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

177

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟