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> 劳动仲裁可以提管辖异议吗
劳动仲裁可以提管辖异议吗
更新时间:2022-04-14 11:59
劳动仲裁可以提管辖异议吗
陈凤
天津孚惠律师事务所
律师解答
在
劳动仲裁
中,当事人可以提管辖异议。但是应当在答辩期满前书面提出。而
仲裁
委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,则书面驳回。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条
当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。
第十一条
当事人申请回避,应当在案件开庭审理前提出,并说明理由。回避事由在案件开庭审理后知晓的,也可以在庭审辩论终结前提出。
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