用人单位可以要求提前解除劳动合同的情形有哪些

更新时间：2024-01-06 12:50

用人单位可以要求提前解除劳动合同的情形有哪些

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

用人单位可以要求提前解除劳动合同的情形：与员工已经协商达成一致的；员工被证明不符合其在试用期的录取条件的；严重违纪的；或者与其他单位建立劳动关系，对本单位的任务完成造成严重影响的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

可以解除劳动合同么？解除了劳动合同，是否还需要提前三十日告知用人单位呢

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位需要提前通知解除劳动合同吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位应当提前解除合同吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何与企业协商提前解除劳动合同

如何与企业协商提前解除劳动合同

用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形。员工需要提前30天写解除劳动合同的通知吗？还是可以马上解除

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同

员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同

如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱

如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱

单方解除合同条件及提前解除合同赔偿

单方解除合同条件及提前解除合同赔偿

用人单位在劳动合同法第38条规定情形下，劳动者向用人单位提出解除合同，也需要提前30日通知用人单位吗

你好，一般情况下需要提前三十天通知用人单位的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前解除劳动合同可补偿吗?

公司提前解除劳动合同可补偿吗?

用人单位提前解除劳务合同

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位提前解除劳动合同

可以要求支付经济补偿金或者赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位提前解除劳动合同

你好，你的具体问题是什么呢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理您的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理，可与公司协商或向相关部门投诉，必要时可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟原单位解约，再去学校领新的就业协议吗

常见的处理方式有协商解约和依法解约。选择协商解约，双方达成一致即可，过程较简便。如协商无果，可依法解约，但需注意可能产生的违约责任。根据实际情况选择合适的处理方

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

973

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟