法定假日是否可以强制加班

更新时间：2024-01-06 12:15

法定假日是否可以强制加班

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

用人单位不可以在法定假日强制加班。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位要安排加班的，必须与劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付给劳动者加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在景区工作，法定节假日不可以拒绝加班？合不合法

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休息日强制加班合法吗

根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

行政单位周六周日强制加班合理吗？

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

公司可以强制要求员工在休息日加班么？

您好，加班是要向员工支付加班津贴的，如果员工不同意加班用人单位是不可以据此要求解除劳动合同以及扣除劳动者工资等作出不利于劳动者的行为的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日放假规定

节假日放假规定

工厂节假日强制要求加班违法吗？

用人单位在法定节假日强制劳动者加班，是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

春节放假安排2013

春节放假安排2013

周日公司强制安排加班，合法吗

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

强制周日加班违法吗？

公司因工作需要要求员工加班，应当非给相应的加班费。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是一名长期上夜班的保安，公司拍照要罚款，这合法吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在超市打暑假的工人因为招了长期工人直接解雇了我。我能得到经济补偿吗？

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

您好请问，试用期离职怎么说原因

试用期离职规定：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

本人为退休人员，签订3年劳动合同，有没有赔偿？

劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

959

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟