怀孕期间解除劳动合同应该怎么赔偿

更新时间：2022-04-10 17:39

怀孕期间解除劳动合同应该怎么赔偿

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

单位在女职工怀孕期间解除劳动合同，如果属于违法解约，应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。即女职工在该单位的工作时间每届满一年，就向其支付二个月的工资作为赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

孕期公司解除劳动合同怎么赔偿

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业和在员工孕期解除劳动合同，该怎么赔偿

产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解除孕妇劳动关系，怎么赔偿

因为公司解散终止劳动合同的，孕妇的处理方式为：可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间解除劳动合同合法吗

怀孕期间解除劳动合同合法吗

公司在怀孕期间解除劳动合同，公司应该如何赔偿我？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间解除劳动合同赔偿多少钱

怀孕期间解除劳动合同赔偿多少钱

哺乳期被解除劳动合同，怎么赔偿

用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期解雇赔偿金有哪些内容

孕期解雇赔偿金有哪些内容

怀孕期间公司要倒闭解除劳动合同，怎么赔付

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间公司解除劳动合同，公司应该怎么给我赔偿。

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期解除劳动合同怎么赔偿

孕期用人单位是不得解除劳动合同的，如果用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。

法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作满十一年合同到期公司不给续签合同但我自己想续签

如果公司拒绝续签劳动合同，劳动者是否有权要求经济补偿，取决于具体情况。如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，或者劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同马上满15年了

劳动合同满15年，劳动者享有特殊权益。如单位不得单方面解除劳动合同，除非劳动者主动离职或双方协商一致。此外，劳动者还有权要求单位提供必要的劳动保护和条件，享受相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

提前一个月提交离职申请结果老板要求必须招到人了才可以走

在离职过程中，你需要注意确保离职手续完备，如交接工作、归还公司财物等。同时，保留好与离职相关的证据，如离职申请、交接清单等。如果与单位存在劳动争议，可以通过劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

老师收班费举报能成功换掉他吗？大学班主任

举报老师收班费，常见处理方式包括向学校相关部门反映、向上级教育部门举报或向媒体曝光。选择方式时，应考虑证据充分性、举报渠道的可靠性和问题的严重程度。若证据确凿且

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要离职，但是经理不把健康证换给我

除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您先收集并保留好相关证据，如与经理的沟通记录、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校要求应届毕业生签订劳动合同书会有什么影响

在不同情况下，处理劳动合同签订问题应灵活应对。若合同条款清晰合理，双方权益得到保障，可正常签署；若存在模糊或不合理条款，应与学校或用人单位协商修改；若涉及严重权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我提前跟人事说7天后离职而人事主管让我第二天直接走

你好具体情况如何劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

怀孕期间离婚协议书

怀孕期间离婚协议书范本新

怀孕期间离婚协议书通用版

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟