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劳动纠纷
> 暑假工是否可以随时辞职
暑假工是否可以随时辞职
更新时间:2022-04-09 11:46
暑假工是否可以随时辞职
王维
重庆兴胜律师事务所
律师解答
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动
合同
,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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