公司拖欠抽成劳动法可以告吗

更新时间:2022-04-09 11:46
公司拖欠抽成劳动法可以告吗
王维
重庆兴胜律师事务所
王维
律师解答
公司拖欠抽成,劳动者可以去告。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉;可以申请劳动仲裁,在不服仲裁裁决时,及时去向有管辖权的人民法院起诉,由法院依法作出判决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
老板拖欠工资!可以去告他吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
工厂拖欠工资三四个月,可以告他吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资不给,可以告到劳动局吗
老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。&
工地干活老板拖欠工资可以告吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
在吗,工司拖欠劳动工资,可以起诉吗
,你好,可以帮你起诉要回工资,
公司拖欠员工工资可以告吗
你好是可以起诉要回工资的
公司拖欠工资一天可以告吗?
一般来说拖欠天吧没事,到现在受到疫情影响,不排除公司资金困难。
劳务公司拖欠工资可以告吗
可以告,但前提需要有证据材料
护士三个月试用期不合格会开除吗
护士试用期不合格,处理方式包括培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据实际情况判断,如员工是否愿意改进、岗位需求等。优先选择培训和调岗,确实无法胜任再考虑解除合
我在一家私人开的店上班5年,老板把店转给新的老板,新的老板要把我裁掉,请问我怎么办?
对被新老板裁掉的情况,首先可以依据《劳动合同法》判断解雇是否合法。如合法,可协商经济补偿;如不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可以尝试与新老板沟通,了解
不签合同的兼职可以随时辞职吗?
你好,需要提前三天辞职的
提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
主讲律师
王维
王维
重庆
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程
4
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询