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> 聘用合同是否适用劳动合同法
聘用合同是否适用劳动合同法
更新时间:2022-04-07 14:36
聘用合同是否适用劳动合同法
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
聘用
合同
也适用《
劳动合同法
》。事业单位与其工作人员签订的就是聘用合同,而双方订立、履行、变更、解除或者终止合同的,依照《劳动合同法》来执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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