工伤自费部分单位不报怎么办

更新时间:2024-01-06 15:38
工伤自费部分单位不报怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的,劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法;如果单位没有赔偿责任的,则由工伤职工依法自行负担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位不给申请工伤怎么办?
对单位不申请工伤的情况,您需要:1) 自行准备医疗记录、事故报告等相关证据材料;2) 在工伤发生的一年内,向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请;3) 若过程
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没报工伤怎么办
若公司未报告工伤,职工可按照以下步骤自行申请工伤认定:首先,收集医疗证明、事故现场照片等相关证据;其次,填写工伤认定申请表;最后,向劳动保障行政部门提交申请并等
你好。单位不承认工伤怎么办
单位不承认工伤,可这样处理:1. 尝试与单位沟通,提供工伤证据;2. 若沟通无果,及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关证明材料;3. 等待行政部门
工伤后单位安排工作干不了。怎么办
工伤后工作不能胜任,可:1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不满,向法院起诉。及时处理,保障权益
工伤期间用工单位辞退了怎么办
如果在工伤期间遭遇解雇,需要根据具体情况作出反应:1. 如果是违法解雇,可以要求单位恢复劳动合同或支付双倍赔偿;2. 如果是因为重大过失被解雇,则不能要求赔偿,
工伤后用人单位解除合同又不陪偿该怎么办?
对于工伤后被解除合同且未获赔偿的问题,员工可以采取以下步骤:首先申请工伤认定;其次尝试与用人单位协商赔偿;如协商无果,可依法提起劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可向
发生工伤后单位不配合住院治疗怎么办
当单位不配合您进行工伤住院治疗时,您可以先前往正规医院接受治疗,并妥善保存医疗证明。随后,向劳动保障部门提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等相关材料。单位
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询