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> 劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
更新时间:2022-04-03 14:46
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
劳动
合同
期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但如果一方提出终止
劳动关系
的,法院也予以支持。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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