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> 解除劳动合同后以及工伤如何赔偿
解除劳动合同后以及工伤如何赔偿
更新时间:2022-04-03 14:00
解除劳动合同后以及工伤如何赔偿
李金兰
广东丹柱律师事务所
律师解答
劳动者如果被认定为五至十级工伤,在提出解除劳动
合同
后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤劳动者是被违法解约的,则能按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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