首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 加班费适用诉讼时效吗
加班费适用诉讼时效吗
更新时间:2022-04-01 14:48
加班费适用诉讼时效吗
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
关于加班费的
劳动争议
是适用
诉讼时效
的。当事人不服
仲裁
裁决的,可以在收到裁决书之日起的十五日内及时提起诉讼;而之前申请仲裁的时效期间一般是一年,如果是
劳动关系
存续期间因加班费产生争议的,不受该
仲裁时效
的限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
本案诉讼时效是否已过诉讼时效
是否过诉讼时效要根据具体情况来确定,比如时间过去多久,是什么性质的案子,有不有时效中断的情况等等。最好请当地律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超过诉讼时效的诉讼时效
你好,公司法人代表可以去法院起诉,建议最好委托律师代理诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
诉讼时效 诉讼时效的中止
你好,公司法人代表可以去法院起诉,建议最好委托律师代理诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我怎样才能起诉?怎样界定诉讼时效?怎样界定诉讼时效20年?怎样界定诉讼时效?怎样界定诉讼时效、怎样界
您好,不是重婚,建议报警处理,如果情节严重的话可以起诉,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资的诉讼时效是多长时间
加班工资诉讼案例
劳动诉讼
加班工资计算基数如何确定,加班工资如何计算
工资奖金
我可以提出周末的加班工资赔偿,有诉讼时效吗
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳动合同上写的是8月15日,才算到期
你在公司做了多久?有留着合同吗
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
灵活就业人员办理病退是不是必须有国企十年的工龄才能办理
灵活就业人员办理病退的条件可能因地区和政策而异,常见的处理方式包括提交医疗证明、填写病退申请表、经过社保部门审核等。选择不同处理方式时,需考虑个人实际情况和当地
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
聘用合同的最长期限规定是多久?
聘用合同期限通常由当事人协商确定,常见的处理方式包括签订短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。选择何种方式主要取决于岗位性质、工作需要以及双方协商结果。例如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我院科室要求每一位实习生在年假期间值班。是否合法?
你好,要看合同约定而定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
862
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自己写离婚诉讼书范文
感情破裂离婚起诉书
离婚起诉书(家庭暴力用)
男方起诉离婚协议书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询